Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha aperto le adesioni alla polizza sanitaria integrativa gratuita rivolta al personale scolastico. La misura interessa un bacino potenziale superiore a 1.200.000 lavoratori tra insegnanti, dirigenti e personale amministrativo.
La gestione del servizio è stata assegnata a UniSalute in regime di co-assicurazione con Poste Assicura SPA e Intesa Sanpaolo Protezione SPA. L’attivazione della copertura richiede una procedura telematica specifica da parte del dipendente.
I requisiti di accesso e le categorie ammesse
Il piano sanitario tutela diverse categorie del comparto istruzione, purché in possesso di contratti specifici. L’accesso è garantito al personale docente, DSGA e ATA a tempo indeterminato, nonché ai dirigenti scolastici attualmente in servizio.
Hanno diritto alla prestazione anche i lavoratori con contratto a tempo determinato, purché si tratti di supplenze annuali con termine al 31 agosto o incarichi fino al termine delle attività didattiche fissati al 30 giugno. Rientrano nel bacino anche i dipendenti utilizzati presso sedi scolastiche statali e il personale amministrativo del Ministero, inclusi i lavoratori in comando da altri enti.
Le esclusioni e i limiti anagrafici
La copertura esclude categoricamente tutti i docenti e il personale ATA titolari di contratti di supplenza breve o temporanea. Questa decisione lascia fuori dall’iniziativa la componente più instabile del corpo docente.
Restano esclusi dalla convenzione i dipendenti in servizio nelle Province autonome di Trento e Bolzano e nella Regione Valle d’Aosta, oltre al personale ministeriale distaccato presso altre amministrazioni. Non possono aderire coloro che hanno già compiuto 71 anni alla data di avvio della copertura, mentre chi raggiunge tale soglia anagrafica durante l’anno conserva i diritti fino alla successiva scadenza annuale.
Modalità di adesione e calendario operativo
L’assegnazione della polizza non avviene in forma automatica. Il lavoratore deve trasmettere la propria volontà accedendo all’area riservata del portale del Ministero dell’Istruzione e del Merito tramite credenziali digitali SPID, CIE o CNS.
All’interno della piattaforma occorre selezionare il servizio dedicato denominato “Assicurazione sanitaria integrativa”. La scelta espressa dal dipendente è irrevocabile e rimane valida fino alla scadenza del contratto per i precari o fino alla cessazione definitiva dal servizio per il personale di ruolo.
Tra la richiesta e l’effettiva operatività intercorre una fase tecnica di trasmissione dei dati anagrafici verso le compagnie assicuratrici. Il Ministero raccomanda di attendere almeno 20 giorni dalla sottomissione della domanda prima di creare un profilo sull’applicazione o sul portale UniSalute, con il numero verde di supporto sulle garanzie attivo dal 30 settembre 2026.
I rilievi critici sollevati da USB Scuola
L’introduzione della polizza ha registrato la dura presa di posizione di USB Scuola, che contesta l’impianto generale dell’operazione e il mancato coinvolgimento delle sigle sindacali non firmatarie del CCNL. Il sindacato denuncia in primo luogo la totale cancellazione dei supplenti brevi dalle misure di tutela sanitaria.
La sigla evidenzia inoltre come il ricorso a fondi privati per integrare i servizi essenziali rappresenti un depauperamento del Servizio Sanitario Nazionale. Secondo l’organizzazione, l’intervento scarica la gestione di dati sanitari sensibili di oltre un milione di lavoratori pubblici verso società assicurative private senza risolvere il nodo strutturale dei rinnovi contrattuali e della stabilizzazione del precariato.
