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Regolarizzare un rapporto di lavoro richiede il rispetto di scadenze normative, comunicazioni telematiche e una precisa stesura contrattuale. Conoscere le procedure di iscrizione e i corretti livelli di inquadramento tutela il datore di lavoro da pesanti sanzioni e assicura al dipendente tutte le coperture previdenziali fin dal primo giorno.