La busta paga categorie protette garantisce per legge la parità retributiva assoluta: l’assunzione tramite la Legge 68/99 non prevede alcuno stipendio ridotto rispetto agli altri …
L’accesso al lavoro per le categorie protette tutela persone con disabilità e specifiche condizioni di svantaggio, assicurando parità contrattuale e di retribuzione. Conoscere i requisiti di iscrizione agli elenchi dedicati, il funzionamento delle quote di riserva e le tutele sul lavoro permette di far valere i propri diritti ed evitare discriminazioni.