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Il preavviso disciplina i tempi obbligatori per interrompere un rapporto di lavoro subordinato, tutelando sia il dipendente sia l’azienda. Conoscere i termini fissati dal proprio CCNL e il funzionamento dell’indennità sostitutiva è indispensabile per evitare decurtazioni stipendiali in caso di dimissioni o per difendersi da un recesso improvviso.