Il licenziamento senza preavviso contratto a tempo indeterminato scatta esclusivamente di fronte a una giusta causa, ovvero una violazione o un evento talmente grave da …
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Il preavviso disciplina i tempi obbligatori per interrompere un rapporto di lavoro subordinato, tutelando sia il dipendente sia l’azienda. Conoscere i termini fissati dal proprio CCNL e il funzionamento dell’indennità sostitutiva è indispensabile per evitare decurtazioni stipendiali in caso di dimissioni o per difendersi da un recesso improvviso.