Tag: Judy Zeng

Judy Zeng è un punto di riferimento per chi vuole superare i canali tradizionali di selezione del personale. Il suo metodo dimostra come il contatto diretto con i vertici aziendali e la proposta di soluzioni operative concrete possano sostituire l’invio seriale di candidature. Una prospettiva utile per farsi assumere superando i filtri degli algoritmi.