Le retribuzioni inadeguate guidano la scelta, seguite a ruota da una cultura professionale giudicata stantia e dall’assenza di valorizzazione delle competenze. Chi abbandona l’Italia lo …
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Il riconoscimento del valore e delle competenze individuali definisce l’equità di un mercato del lavoro. Numeri e scenari mettono a fuoco l’impatto di gerarchie rigide e favoritismi sulla crescita economica e sulla fuga dei talenti all’estero. Comprendere queste dinamiche aiuta a individuare ambienti professionali davvero capaci di valorizzare le persone.