Il gruppo Loacker ha avviato una selezione per l’assunzione di addetti al confezionamento dei propri wafer nello stabilimento di Auna di Sotto, in Alto Adige, indicando uno stipendio annuo lordo compreso tra 29.000 e 33.600 euro per figure anche prive di precedente esperienza. La proposta lavorativa, pubblicata con tutti i criteri di inquadramento economico, punta a reclutare nuovo personale nel ruolo operativo di Capo Macchina per la conduzione delle linee industriali.
I dettagli contrattuali e i criteri fissati dall’azienda per l’accesso ai reparti produttivi definiscono un perimetro preciso per chi desidera candidarsi.
Come riporta Ti Consiglio, la comunicazione ufficiale della società illustra chiaramente le condizioni di partenza:
L’azienda cerca addetti al confezionamento nel ruolo di Capo Macchina presso la sede di Auna di Sotto, con una retribuzione annua lorda iniziale tra 29.000 e 33.600 euro su 14 mensilità, senza richiedere una precedente esperienza nella mansione.
Questa formulazione proviene direttamente dall’avviso di selezione diffuso da Loacker per il polo produttivo altoatesino, dove la gestione degli impianti viene affidata anche a persone provenienti da altri ambiti professionali grazie a un percorso di formazione interna.
Il contesto industriale di Loacker tra il centenario e il nuovo Technology Center
Fondata nel 1925 a Bolzano dal pasticciere Alfons Loacker, la società è cresciuta fino a diventare un marchio globale presente con i suoi prodotti dolciari in 110 Paesi. Il marchio, guidato dalla terza generazione della famiglia con Ulrich Zuenelli nel ruolo di presidente del Consiglio di amministrazione e Andreas Loacker come vicepresidente, ha festeggiato nel 2025 il traguardo dei suoi primi cento anni di attività.
La produzione si concentra su due poli: lo stabilimento principale di Auna di Sotto sul Renon e il sito di Heinfels nel Tirolo austriaco, inaugurato nel 1999. In base ai dati comunicati nella Relazione di impatto 2025, il gruppo vanta 1.175 dipendenti diretti e un volume di affari pari a 459,4 milioni di euro.
La campagna di assunzioni si inserisce in una fase di potenziamento strutturale per la sede principale. Il 25 marzo 2026 l’azienda, registrata come Società Benefit, ha posato la prima pietra del Loacker Technology Center, il nuovo centro dedicato alla ricerca e all’innovazione tecnica che sorge accanto agli impianti produttivi.
Cosa prevede il ruolo di Capo Macchina e quali requisiti sono davvero richiesti
L’inquadramento proposto riguarda la conduzione in autonomia di una macchina confezionatrice, con il compito di verificare l’avanzamento del ciclo di lavoro e gli standard qualitativi del prodotto finito. Le mansioni comprendono il controllo visivo e strumentale delle confezioni, la pulizia della postazione e l’intervento tempestivo in caso di anomalie meccaniche o di processo.
L’operatore non affronta da solo le problematiche tecniche complesse. La struttura dello stabilimento assegna infatti il supporto diretto a una squadra interna di elettricisti e meccanici specializzati per la riparazione dei guasti.
Per accedere alla posizione non serve un titolo di studio tecnico specialistico né un passato nel settore alimentare. La selezione richiede invece:
- interesse per il funzionamento dei macchinari e buona manualità;
- metodo di lavoro accurato, puntualità e senso di responsabilità;
- conoscenza di una sola lingua tra l’italiano e il tedesco;
- disponibilità a lavorare sul turno notturno fisso dal lunedì al giovedì, oppure su turni alternati diurni di mattina e pomeriggio.
L’inserimento dei neoassunti si sviluppa attraverso un programma di tutoraggio sul campo. Lavoratrici e lavoratori esperti affiancano le nuove risorse durante l’attività quotidiana fino al raggiungimento della piena autonomia gestionale sulla linea.
Le condizioni contrattuali tra turni notturni, sette settimane di ferie e benefit
La trasparenza della cifra d’ingresso risponde all’applicazione della direttiva europea sui compensi. La retribuzione annua lorda dichiarata, compresa tra 29.000 e 33.600 euro, viene erogata su 14 mensilità e si traduce in una busta paga netta stimata indicativamente tra 1.650 e 1.830 euro al mese, suscettibile di variazioni a seconda della situazione fiscale individuale e delle detrazioni applicabili.
Alla cifra base si sommano indennità accessorie, come il compenso specifico per la conduzione delle macchine e le maggiorazioni per l’orario notturno, capaci di incrementare l’importo finale. Il pacchetto aziendale comprende inoltre elementi contrattuali precisi:
- 7 settimane di ferie annuali;
- una pausa retribuita di 40 minuti per ciascun turno operativo;
- accesso alla mensa aziendale con frutta fresca, pane e cialde Loacker senza costi durante i turni pomeridiani e di notte;
- uno sconto riservato del 30% sull’acquisto dei prodotti del marchio;
- un servizio di trasporto navetta dedicato ai dipendenti che collega lo stabilimento con la Bassa Atesina, Bolzano, il Renon e i paesi limitrofi.
L’invio delle candidature rimane aperto attraverso la sezione telematica del portale lavorativo di Loacker, selezionando l’annuncio Capo Macchina – Confezionamento (f/m/a) per compilare i moduli digitali e trasmettere il proprio curriculum.
Cosa ne pensate di un’offerta industriale che garantisce sette settimane di ferie e dichiara lo stipendio fin dal primo annuncio?
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